體現(xiàn)團隊協(xié)作能力，科學(xué)的組織和策劃能力，大家以一面鼓為圓心圍圈站好，每人拉住一根鼓身周圍的長繩，在大家的能力協(xié)作下，使鼓有節(jié)奏地把球連續(xù)顛起，創(chuàng)造盡可能多的顛球紀錄，從中體驗到高度協(xié)作的樂趣。

學(xué)會公開與共享信息，加強成員之間的溝通，認識到在工作生活中有效溝通的重要性，該項目效仿摩斯密碼，根據(jù)不同的要求，必須在錯亂復(fù)雜的密碼牌中找出規(guī)律，從而破譯密碼。

如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關(guān)系，個人的利益與整個團隊的利益關(guān)系將直接決定目標的達成。網(wǎng)上的每一個網(wǎng)孔就是一條生路，小組成員的目標是遵照相關(guān)規(guī)則從網(wǎng)的一面到達另一面，每條生路只能使用一次，此項目強調(diào)執(zhí)行力，整體協(xié)作與配合，資源的重要，好勝與莽撞都將淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務(wù)。

活躍團隊氛，提高團隊的凝聚力及向心力，建立團隊的信任感，提升團隊士氣，所有人圍成一圈，每人握住繩子的一部分，挑戰(zhàn)搖動繩圈的數(shù)量。

團隊成員報數(shù)，報1到30，如果不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成或成績落后于大多數(shù)團隊，團隊領(lǐng)袖將會受到責(zé)任懲罰。沒有危機感的生存會侵蝕人的成功欲望，終將會被市場淘汰，培養(yǎng)責(zé)任感，為自己的行為負起完全責(zé)任，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。

所有隊員把隊長舉起來，感受團隊的力量，團隊的信任，隊長少吃點吧。

團隊方案不斷調(diào)整、細化，往往成功就鎖定在某一個細節(jié)點上，把控好全局，體現(xiàn)團隊執(zhí)行力，用繩子圍起的圓圈里散布了若干個數(shù)字牌，在相關(guān)規(guī)則的約束下，所有隊員按照團隊擬定的執(zhí)行方案，爭取在最短的時間內(nèi)，用手依次拍打數(shù)字，完成挑戰(zhàn)。隨著挑戰(zhàn)次數(shù)增加，難度也會不斷增加，只有靠團隊的高度協(xié)作與執(zhí)行，不斷的挑戰(zhàn)自我，才能贏到最后。

所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面高4.2米的光滑墻面，不能借助任何外界工具，所能用的資源只有每個人的身體。體驗戰(zhàn)時人類的智慧，致敬先驅(qū)，個人的奉獻以及團隊的支持能最大程度的提高團隊凝聚力。